阿摩線上測驗
302. 依各項工作之繁簡、責任之大小、所需人員之條件，藉以設定薪資尺度，稱 之為？
(A) 工作分析
(B) 工作考核
(C) 工作說明
(D) 工作評價
答案：登入後查看
統計： A(658), B(123), C(235), D(1141), E(0) #2255642
統計： A(658), B(123), C(235), D(1141), E(0) #2255642
詳解 (共 3 筆)
Devina
#4836605
工作分析：意指針對某種目的，系統性地蒐集與工作相關的重要資訊
工作考核：落實員工的績效表現與發展來強化組織策略目標的達成與核心能力
工作說明：主要在描述工作任務、績效指標與工作關係
工作評價：用以確認組織中各種工作間的相對價值。依任務、績效、職能、工作，給予不同價值，並定訂不同薪酬標準。
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