阿摩線上測驗
31 下列何者係以達成政治目標為取向的組織主要特性？
(A)組織中成員的地位平等，並以取得政治地位為唯一目標
(B)強調上下階層管理，所有成員以組織之目標為唯一目標
(C)在於達成社會的價值，並以權力的產生與分配為運作重點
(D)主要功能在協調衝突，並利用各種溝通協調來達到其目的
統計： A(1141), B(572), C(3780), D(1495), E(0) #1357697
詳解 (共 7 筆)
帕森思（T.Parsons）依組織的社會功能分：
生產組織 | 從事經濟性或勞勞務性生產以供社會消費的組織 | 企業公司、飯店、娛樂機構等 |
政治功能 | 分配權力以達社會價值目標的組織 | 政府機關 |
整合功能 | 協調衝突、促進合作，以達體期望的組織 | 政黨、法院、工會 |
模式維持功能 | 藉由教育文化及活動來維持社會持續性的組織 | 學校、教會、文藝機關等 |
內容出處-阿摩線上測驗
本題主旨係為辨別Parsons以社會功能為組織種類的區分標準
Parsons認為組織中每一次級系統對社會皆以獨特社會功能存在,進而形成不同組織
| 類別 | 內容 | 例子 |
| 經濟生產型 | 動員其資源,解決適應環境問題為主要功能的組織 | 企業.飯店.娛樂機構等 |
| 政治目標型 | 達成社會價值目標,並以權力的產生與分配為運作重點 | 政府機關 |
| 社會整合型 | 協調衝突,以完成機關的期望及促進人群行動為主要功能 | 政黨.利益團體 |
| 模式維持型 | 解決合法價值間的衝突,以保持文化與價值之不朽 | 學校.教會.文藝性質機構等 |
(來源:106年國考大師教你看圖學會行政學)
Parsons認為組織有以下社會功能:
A-->適應,adaption,組織系統為了適應社會,滿足生存需求而施行的手段
G-->目標達成,goal attainment,組織確立目標後,集結內部力量共同達成組織目標
I-->整合,integration,任何組織系統皆由許多部分組成,為使組織系統有效運作,需將各個部分做有效的結合,透過協調與溝通使內部一致,並形成連結網絡
L-->模式維持,latency pattern maintenance,在組織運行過程中倘暫時中斷,即為互動中止,原有之系統需完整保存下來,以確保之後恢復運作時能順利延續
社會學家帕深思（T. Parsons）認為，任何社會系統都具有四項基本功能，「社會化」的制度係屬下列何項功能？
(A)適應的功能
(B)整合的功能
(C)目標達成的功能
(D)模式維護的功能
高普考/三四等/高員級◆行政學- 101 年 - 101年原民四等行政學#9307
答案：D
模式的維持: 組織的任何決策都不能夠違反社會價值觀，故組織必須經由社會化的過程，使組織內的成員接受社會系統所允許的行為模式，並不斷地補充新的成員
適應: 外在環境變動時，組織必須有適當的因應之道，以促進組織的發展
根據帕深思（T. Parsons）論點，組織的下列那一種主要功能係在「協調衝突，完成機關目標，並鼓勵成員行動方向」？ 參:帕森斯社會功能
(A)模式維持 (B)目標達成 (C)適應 (D)整合104年身心障礙人員考試/五等/ 一般行政答案：D
如Easton所述，所謂政治即為社會價值的權威性分配，
因此涉及權力分配之事即為政治面向。