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勞動知識王◆大專院校
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116237
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試題詳解
試卷:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116237 |
科目:
勞動知識王◆大專院校
試卷資訊
試卷名稱:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116237
年份:
112年
科目:
勞動知識王◆大專院校
31. 雇主與員工簽訂試用期,員工任職10日以上未滿1個月,公司覺得不適任資遣員工,請問雇主應於何時辦理資遣通報。
(A)員工離職3日前。
(B)員工離職10日內。
(C)員工離職3日內。
(D) 員工離職10日前。
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/08
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