31 雇主與員工簽訂試用期，員工任職 10 日以上未滿 1 個月，公司覺得不適任資遣員工，請問雇主應於何時辦理資遣通報。 (A)員工離職 3 日前。(B)員工離職 10 日內。(C)員工離職 3 日內。 (D)員工離職 10 日前。

6 下列有關遭遇求職安全相關問題，何項有誤？ (A)遇到不實徵才廣告時，可向當地勞工局諮詢。 (B)面試時，公司要求提供醫療測試或藥物檢測時，可向醫院詢問是否違反就業隱私相關規定。 (C)求職時誤入色情行業或遭遇詐騙等刑事案件，應立即報警處理。 (D)如有買到生前契約、健康器材等產品或服務，可向直轄市或縣 (市)政府消費爭議調解委員會申請調解。