31.下列何種測驗最重視內容效度?
(A)成就測驗
(B)性向測驗
(C)智力測驗
(D)人格測驗
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統計: A(5224), B(562), C(1582), D(447), E(0) #399825
統計: A(5224), B(562), C(1582), D(447), E(0) #399825
詳解 (共 10 筆)
#2630177
名稱 | 目的 | 考驗方法 | 用途 |
內容效度 | 確定受試者目前的表現,且須由專家擔任 | 雙向細目表;教學目標;教材內容 | 成就測驗 |
| 效標關聯效度 | 同時效度:確定受試者目前狀況 預測效度:預測受試者未來行為 | 外在效標;預期表 | 診斷測驗 性向測驗 智力測驗 |
| 建構效度 | 探討心理學的理論,通常無法直接測量 | 因素分析法;多特質多方法 | 人格測驗 |
轉貼自106 年 - 新北市立高級中學106學年度教師聯合甄選初試-教育專業 最佳解
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#606091
成就測驗與性向測驗的異同
- 兩者皆測量認知性特質,內容上有重疊之處。但性向測驗測量的是一般性、廣泛的潛力,它可以產生在未受教育或訓練之前;成就測驗所測量的多為特殊性或侷限性的能力和學識,是受教育或訓練之後的學習成果。
- 就測驗功能而言,成就測驗測量教育或訓練的成果,著重於評量;性向測驗主要目的為預測個人在未來教育訓練上可能有的表現。
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2
#611909
成就測驗=學科測驗(重視內容效度)(內容效度的考驗方法是雙向細目表)
性向測驗:主要在測最大發展潛能
性向測驗:主要在測最大發展潛能
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#5434732
(A) 成就測驗
➜測量學習結果,像是期中考、小考都是成就測驗。
➜重視題目是否能測到要測的東西,符合教學目標、教材內容。(內容效度)
➜測量學習結果,像是期中考、小考都是成就測驗。
➜重視題目是否能測到要測的東西,符合教學目標、教材內容。(內容效度)
(B) 性向測驗
➜發現受試者的傾向與特殊潛在能力。
➜用以預測未來的表現水準。(校標關聯效度-預測效度)
➜發現受試者的傾向與特殊潛在能力。
➜用以預測未來的表現水準。(校標關聯效度-預測效度)
(C) 智力測驗
➜測量學習能力。
➜預測未來的學業成就。(校標關聯效度-預測效度)
➜測量學習能力。
➜預測未來的學業成就。(校標關聯效度-預測效度)
(D) 人格測驗
➜測量人格特性。
➜常依據人格理論設計測驗(建構效度)
➜測量人格特性。
➜常依據人格理論設計測驗(建構效度)
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#5383461
整理樓上的資訊,以及自己新增的!
如有不妥,我會刪除。
| 成就測驗 | 能力測驗 | 智力測驗 |
相同 | 皆是測量認知性特質(個體從與環境的相互作用經驗中發展出來的能力) | ||
測驗範圍 | 特定的、限定於某一範圍的能力 例如:高中基礎學科 | 一般的、較為廣泛的 | |
使用時機 | 在教育或訓練之後 | 在教育或訓練以前 | |
功能 | 評估教育、訓練後的結果 | 預測一個人在未來職場、教育的表現 | |
注重效度 | 內容效度 | 預測效度 | |
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#1634064
人格測驗適宜用a係數,能夠分析問卷題目間的一致性。
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#1273209
請問人格測試確定是建構效度嗎 ??
該怎麼解釋呢??
該怎麼解釋呢??
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