31.賽蒙(H. A. Simon) 認為整個行政管理的歷程,就是一種怎樣的過程,此同時也是教育行政的 中心功能?
(A) 作決定過程
(B) 組織過程
(C) 溝通過程
(D) 計畫過程

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統計: A(3851), B(771), C(1082), D(181), E(0) #205521

詳解 (共 9 筆)

#175947

陳嘉陽.上冊.第7章.P.529 有提到:Simon認為行政管理的過程,就是做決定的過程。其中包括三個主要活動:情報活動、設計活動、選擇活動。

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#748689
H.A.Simon 
1.組織沒有溝通就如同沒有血液(高明(下)P1-142)
2.教育行政的中心歷程---決定(高明(下)P1-15)
例題.
(C)如同沒有血液,身體就難存活,因此行政學者賽蒙(H. A. Simon)認為沒有什麼就沒有組織? 
(A)領導 
(B)決策 
(C)溝通 
(D)協調
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#175650

賽蒙(H.A.Simon) 著作:1978年《行政行為》 著作:1953年《公共行政評論》
摘要:認為政府組織重組的過程就是一種學習的過程。「學習」一詞最早出現。
滿意決策途徑(satisficing approach)的提倡者。賽蒙認為人並非是純理性的動物,而只足「意圖理性」而已,

他嘗試達到理性的境界,但因受到個人能力及環境的限制,使他無法達 到理性的境界,故人類理性為「有限理性」。
「沒有溝通即無組織可言」,可見溝通對組織之重要性。
一九五0年代提出「決策理論」,除區分目的與手段、價值與事實之外,他說明了決策制定過程的三個主要活動:

1情報活動、2設計活動、3抉擇活動, 這三項活動必須密切環環相扣,居問扮演重要角色的就是「溝通」。
認為社會決策之理性過程,需面對三種可能之限制:1注意力的限制。2多元的價值。3不確定性。
認為行政原則只不過是一堆諺語,無法放諸四海而皆準的學者。

SIMON說過的話:
1.行政是將事情完成的藝術
2.從廣義而言,一切行政都是人事行政,因為行政所研討者,就是人的關係與行為。
3.衝突,不但不足怕,不足恨,而卻可愛。若從領導者的立場而言,衝突乃是獲取內部控制的主要工具。

但是題目那句話我找不到耶,請問有老師指導嗎? 感恩

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#2697993

1.比喻血液~溝通

2.中心功能~做決定(決策)

--------------------------------

3.做決定的過程

其中包括三個主要活動:

報活動、設活動、擇活動。

(請自己選)

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#289922

 請自(己)選

 情   計    選

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#2196721
溝通如血液,世居中角色。核心是決策
(共 19 字,隱藏中)
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#275414
絕色情
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#175668
我ˇ的想法如上
也是以為本題的重點為「溝通」
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#176023
謝謝樓上熱心解釋~
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私人筆記#1819773
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