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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-2 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117803
> 試題詳解
31.雇主僱用受僱者幾人以上，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示？
(A)10 人；
(B)20 人；
(C)30 人；
(D)50 人。
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統計：
A(4), B(4), C(24), D(0), E(0) #3176565
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008192
1. 題目解析 此題目主要考察的是關於性...
(共 633 字，隱藏中）
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相關試題
1.依勞動基準法第 70 條規定，雇主僱用勞工人數在多少人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則， 報請主管機關核備後並公開揭示之？ (A)10 人； (B)20 人； (C)30 人； (D)40 人。
#3176535
2.下列何者不屬勞動檢查事項之範圍？ (A)勞動基準法及職業安全衛生法 (B)工會法及團體協約法 (C)勞工退休金條例及勞工保險條例 (D)性別工作平等法。
#3176536
3.勞動基準法第 34 條規定,勞工工作採輪班制者, 其工作班次，原則上每週更換一次。其更換班次 時,至少應有連續幾小時之休息時間? (A)8 小時； (B)9 小時； (C)10 小時； (D)11 小時。
#3176537
4.依勞動基準法規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有多少分鐘之休息？ (A)15 分鐘； (B)30 分鐘； (C)45 分鐘； (D)60 分鐘。
#3176538
5.依勞動基準法規定，未滿幾歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件？ (A) 16 歲； (B) 18 歲； (C) 19 歲； (D) 20 歲。
#3176539
6.工資按工作日數、時數或論件計算者，其平均工資之計算，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額 60％者，以多少百分比計算？ (A)30％； (B)40％； (C)50％； (D)60％。
#3176540
7.依勞動基準法規定，下列何者屬不定期契約? (A)臨時性或短期性的工作； (B)季節性的工作； (C)特定性的工作； (D)有繼續性的工作
#3176541
8.雇主應置備勞工名卡，此項名卡應保管至勞工離職後： (A)1 年； (B)3 年； (C)5 年； (D)7 年。
#3176542
9.對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工，其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以 調整，但不得少於： (A)60 歲； (B)58 歲； (C)55 歲； (D)50 歲。
#3176543
10.勞動基準法平均工資的計算，應以事由發生之當日起，往前起算多少期間以內之工資總額，作為其計算基礎？ (A)4 個月； (B)5 個月； (C)6 個月； (D)7 個月。
#3176544
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