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人力資源管理(人類資源管理)
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109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員:人力資源管理概要#90612
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試題詳解
試卷:
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員:人力資源管理概要#90612 |
科目:
人力資源管理(人類資源管理)
試卷資訊
試卷名稱:
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員:人力資源管理概要#90612
年份:
109年
科目:
人力資源管理(人類資源管理)
31. A 公司與某甲簽定為期 90 天的定期勞動契約,期滿後某甲繼續上班工作,A 公司也照樣派給工作, 依勞動基準法規定,此時的勞僱關係為下列何者?
(A)某甲應立即離職
(B)某甲自動獲得一份延長 90 天的定期契約
(C)與某甲的僱用契約轉變為不定期契約
(D)某甲視為臨時性員工
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
saychiii
B1 · 2020/10/24
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未解鎖
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(共 130 字,隱藏中)
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