22.有關育嬰留職停薪之規定，下列選項何者有誤？(A)育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算(B)育嬰留職停薪期間，雇主得僱用替代人力，執行受僱者之原有工作(C)因為育嬰留職停薪津貼有限，受僱者在育嬰留職停薪期間，仍可與他人另訂勞動契約，但薪水總額不得超過原有工資額度(D)受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。