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32 依據現行身心障礙者權益保障法，下列有關「庇護性就業」之敘述，何者錯誤？
(A)各級勞工主管機關對具有就業意願、就業能力不足無法進入競爭性就業市場、需長期就業支持之身心障礙者，應依其職業輔導評量結果提供庇護性就業服務
(B)庇護性就業之身心障礙者，其所核發之正常工作時間薪資不得低於基本工資
(C)接受庇護性就業之身心障礙者經職業輔導評量單位評量確認不適於庇護性就業時，庇護性就業服務單
位應依其實際需求提供轉銜服務，並得不發給資遣費
(D)身心障礙者於庇護性就業時，雇主應依法為其辦理參加勞工保險、全民健康保險及其他社會保險
(A)各級勞工主管機關對具有就業意願、就業能力不足無法進入競爭性就業市場、需長期就業支持之身心
(B)庇護性就業之身心障礙者，其所核發之正常工作時間薪資不得低於基本工資
(C)接受庇護性就業之身心障礙者經職業輔導評量單位評量確認不適於庇護性就業時，庇護性就業服務單 位應依其實際需求提供轉銜服務，並得不發給資遣費
(D)身心障礙者於庇護性就業時，雇主應依法為其辦理參加勞工保險、全民健康保險及其他社會保險
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統計： A(34), B(256), C(174), D(16), E(0) #969649
統計： A(34), B(256), C(174), D(16), E(0) #969649
詳解 (共 9 筆)
winny
#1459351
如第40條所述B為一般職場進用身障者的薪資待遇，不過後面有但書，
| 庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由由進用單位與庇護 性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。 |
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109社行三等 我要上榜
#2681995
身心障礙者權益保障法
(A) §34 II ：各級勞工主管機關對於具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，應依其職業輔導評量結果，提供庇護性就業服務。
(B) §40 II ：庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。
(C) §41 II ：接受庇護性就業之身心障礙者，經第三十四條之職業輔導評量單位評量確認不適於庇護性就業時，庇護性就業服務單位應依其實際需求提供轉銜服務，並得不發給資遣費。
(D) §42 I ：身心障礙者於支持性就業、庇護性就業時，雇主應依法為其辦理參加勞工保險、全民健康保險及其他社會保險，並依相關勞動法規確保其權益。
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All pass
#1193636
四個選項的文字跑掉了
正確應為以下：請阿摩大大幫忙修改一下謝謝!
依據現行身心障礙者權益保障法，下列有關「庇護性就業」之敘述，何者錯誤？
(A)各級勞工主管機關對具有就業意願、就業能力不足無法進入競爭性就業市場、需長期就業支持之身心 障礙者，應依其職業輔導評量結果提供庇護性就業服務
(B) 庇護性就業之身心障礙者，其所核發之正常工作時間薪資不得低於基本工資
(C) 接受庇護性就業之身心障礙者經職業輔導評量單位評量確認不適於庇護性就業時，庇護性就業服務單 位應依其實際需求提供轉銜服務，並得不發給資遣費
(D)身心障礙者於庇護性就業時，雇主應依法為其辦理參加勞工保險、全民健康保險及其他社會保險
(A)各級勞工主管機關對具有就業意願、就業能力不足無法進入競爭性就業市場、需長期就業支持之身心 障礙者，應依其職業輔導評量結果提供庇護性就業服務
(B) 庇護性就業之身心障礙者，其所核發之正常工作時間薪資不得低於基本工資
(C) 接受庇護性就業之身心障礙者經職業輔導評量單位評量確認不適於庇護性就業時，庇護性就業服務單 位應依其實際需求提供轉銜服務，並得不發給資遣費
(D)身心障礙者於庇護性就業時，雇主應依法為其辦理參加勞工保險、全民健康保險及其他社會保險
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Nancy Chang
#1331627
請問有人知道B選項錯在哪嗎
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Lin Pj
#1191128
依據現行身心障礙者權益保障法，下列有關「庇護性就業」之敘述，何者錯誤？
(A)各級勞工主管機關對具有就業意願、就業能力不足無法進入競爭性就業市場、需長期就業支持之身心 障礙者，應依其職業輔導評量結果提供庇護性就業服務
(B) 庇護性就業之身心障礙者，其所核發之正常工作時間薪資不得低於基本工資
(C) 接受庇護性就業之身心障礙者經職業輔導評量單位評量確認不適於庇護性就業時，庇護性就業服務單
位應依其實際需求提供轉銜服務，並得不發給資遣費
(D)身心障礙者於庇護性就業時，雇主應依法為其辦理參加勞工保險、全民健康保險及其他社會保險
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