32.「幼兒教育及照顧法」規定，依兒童及少年福利法許可兼辦托嬰中心之私立托兒所 改制為幼兒園後，其相關適用規定何者正確？ 甲、不能於幼兒教育及照顧法施行後完成改制 乙、人力配置，至遲應於幼兒教育及照顧法施行滿五年之日起符合規定 丙、可於幼兒教育及照顧法施行之日起二年內申請完成改制 丁、人力配置，應於幼兒教育及照顧法施行滿三年之日起符合規定
(A)甲乙
(B)甲丁
(C)乙丙
(D)丙丁

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統計： A(458), B(350), C(4032), D(1443), E(0) #430917

詳解 (共 8 筆)

#679253
第55條（申請改制為幼兒園）

　　本法施行前之公立托兒所、幼稚園或經政府許可設立、核准立案之私立托兒所、幼稚園，應自本法施行之日起一年內，申請改制為幼兒園，其園名應符合第八條第五項所定辦法之規定，屆期未申請者，應廢止其設立許可，原許可證書失其效力。但依兒童及少年福利法許可兼辦托嬰中心之私立托兒所，應於本法施行之日起二年內申請完成改制。 
　　本法施行前私立托嬰中心已依兒童及少年福利法許可兼辦托兒所，其托兒部分符合兒童及少年福利機構設置標準專辦托兒業務及完整專用場地之規定，得獨立辦理托兒業務者，應於本法施行之日起二年內申請完成改制。 

第一項托兒所依法許可設立之分班，應併同本所辦理改制作業。 
　　前三項改制作業，應由直轄市、縣（市）主管機關通知各該幼稚園及托兒所檢具立案、備查或許可設立證明文件、建築物公共安全檢查簽證及申報辦法所定檢查期限內申報合格結果之通知書，向直轄市、縣（市）主管機關申請；其作業及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 
　　依第一項至第三項規定，由原托兒所改制為幼兒園者，第十八條第四項所定人力配置，至遲應於本法施行滿五年之日起符合規定；由私立幼稚園改制之幼兒園，其於本法公布前，業經直轄市、縣（市）政府核定之代理教師，於本法施行之日起五年內，任職於原園者，得不受本法第十五條第一項前段及第三項規定之限制。 
　　本法施行前，已依兒童及少年福利法許可兼辦托兒所者，於本法施行之日起二年內應停止辦理；已依兒童及少年福利法許可兼辦其他業務之托兒所，除國民小學兒童課後照顧服務外，亦同。 
　　本法施行後，各幼兒園原設立許可之空間有空餘，且主要空間可明確區隔者，得於報直轄市、縣（市）主管機關核准後，將原設立許可幼兒園之部分招生人數，轉為兼辦國民小學階段兒童課後照顧服務之人數；其核准條件、管理及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 
　　自本法施行之日起一年內，於完成改制前之托兒所、幼稚園，應由本法施行前之原主管機關依原有法令管理。
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#1186014
今年再度修改條文:104年6月15日修正之條文施行滿十年之日起符合規定
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#2842298
1.依兒童及少年福利法許可兼辦托嬰中心之...
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#2237497
目前市托，公托改制後的幼兒園，還是以原來...
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#1295147
大班每班設一名幼兒園教師，人力配置:最遲...
(共 52 字，隱藏中）
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#1390441

但是之前的市托/鎮托好像也沒有開放教師缺額,市托改制成幼兒園後的人員進用資格應該都還是只有教保員在裡面服務吧!有教師在市托或是鎮托改制的幼兒園工作嗎??進用資格是教師享公保的教師喔!??


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#1211921
真的很想告訴教育部,不是修改這法規就可以了.重點是老師的薪資實在是太低了,特別是私幼,如果是公幼的薪資...幼教老師真的是一堆的......因為,薪資太低+沒有任何升遷的可能性=轉行!
老師是美其名.....但實際上卻比洗碗的阿姨薪資來的低,這不叫人感到.....(後面自行填充)
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#1186871
^^b感謝更新
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