33 甲欲開設文創商場，委託乙完成該商場之室內裝潢。甲、乙間訂立何種契約？
(A)承攬契約
(B)買賣契約
(C)委任契約
(D)僱傭契約

(A)承攬契約：• 民法第 490 條

◦ I 稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。

◦ II 約定由承攬人供給材料者，其材料之價額，推定為報酬之一部。

(B)買賣契約：• 民法第 345 條

◦ I 稱買賣者，謂當事人約定一方移轉財產權於他方，他方支付價金之契約。

◦ II 當事人就標的物及其價金互相同意時，買賣契約即為成立。

(C)委任契約：• 民法第 528 條(委任契約)：

稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約。

(D)僱傭契約：• 民法第 482 條：

稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。

承攬契約
當事人約定，一方為他方完成一定工作，他方等工作完成，應支付報酬的契約（民法第490條第1項）。
例如甲（承攬人）向乙（定作人）承包室內裝潢工程，約定裝潢完成，乙應給付100萬元報酬，甲與乙間就是成立承攬契約。

買賣契約
買賣契約，是指當事人約定一方移轉財產權於他方，他方支付價金之契約。雙方就買賣標的及其價金互相同意時，買賣契約即成立。

委任契約
當事人約定，一方（委任人）委託他方（受任人）處理事務，他方允為處理之契約。委任契約可約定報酬，也可以無報酬。
例如藝人與經紀公司的經紀合約即是委任契約。

僱傭
當事人一方（受僱人）在一定或不定的期限之內為他方（僱用人）服勞務，由他方給付報酬的契約（民法第482條）。
最常見的類型就是勞動契約。

(A)承攬契約：• 民法第 490 條
 I 稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。
 II 約定由承攬人供給材料者，其材料之價額，推定為報酬之一部。
公司與執行工作的人彼此之間沒有從屬性，這時候雙方只就工作內容講好報酬，付錢的人並沒有指揮或監督的權力。
(ex:寄生上流主角摺披薩盒、家庭代工)

(B)買賣契約：• 民法第 345 條
 I 稱買賣者，謂當事人約定一方移轉財產權於他方，他方支付價金之契約。
II 當事人就標的物及其價金互相同意時，買賣契約即為成立。

(C)委任契約：• 民法第 528 條(委任契約)：
稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約。
通常是公司的高階管理人員，例如公司的總經理、執行長，或外部聘任處理特殊性質的工作，像是公司的律師會計師，以及其他專業顧問。

(D)僱傭契約：• 民法第 482 條：
稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。
我們一般認知的「公司」跟「員工」之間的關係，在法律上稱為僱傭關係。

僱傭契約、委任契約、承攬契約細微差異
1. 委任之目的，在一定事務之處理，受任人給付勞務，僅為手段，除當事人另有約定外，得在委任人所授權限範圍內，可自行裁量決定處理一定事務之方法，以完成委任之目的。
>> 有個明確、方法不限，但不一定達得成的目標，例如委任律師，律師用盡各種手段想幫你勝訴，但還是敗訴。

2. 僱傭之目的，僅在受僱人單純提供勞務，對於服勞務之方法不可自行裁量。
>> 有個明確、方法受限，且一定達得成的目標，例如廚師僱傭你當學徒，要你用一定得做法包餃子，且不可偷工減料。

3. 承攬契約之當事人，則以勞務所完成之結果為目的，承攬人只須於約定之時間完成一個或數個特定之工作，與定作人間無從屬關係。
>> 有個明確、方法不限，且一定達得成的目標，例如你承攬室內裝潢，你可以用自己喜歡的方式裝潢，例如先裝潢哪邊、材料要用什麼等，只要最終結果符合客戶期望。

部份資料來源: https://www.legalpro.com.tw/casesin.php?id=312