33. 認為組織的主要價值觀念來自最高領導者，決策判斷的焦點應放在部門功能的 發揮與適應環境上。此類組織的組織文化類型為何？
(A)企業家型的組織文化
(B)策略型的組織文化
(C)盲從的組織文化
(D)排他型的組織文化

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統計： A(5500), B(2057), C(427), D(164), E(0) #1937581

詳解 (共 6 筆)

#3180113

策略型文化:

組織價值觀念以透過制度化過程確立，決策做成主要依據經驗例規

盲從文化:

組織價值為少數菁英之洞見兒少做理性分析，人員對領導者盲目崇拜，對儀節過度重視，易形成團體盲從

排他型文化:

組織價值來自經驗傳統，而非成員互動交流而得，而是少數菁英操縱，為維繫此一文化風格而有強烈排他傾向，決策獨斷，不容異議

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#3726767

企業要領導

策略要制度

盲從對盲從

排他唯獨斷

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#3857257

1521892974-1826508039_n.png#s-363,600

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