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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫：六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245
> 試題詳解
34 依勞動基準法規定，工資清冊應保存多少年？
(A)十年。
(B)五年。
(C)三年。
(D)一年。
答案：
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統計：
A(0), B(11), C(0), D(0), E(0) #2775130
詳解 (共 1 筆)
Ahui
B1 · 2021/09/25
#5112625
第 23 條 工資之給付，除當事人有特...
(共 118 字，隱藏中）
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35 勞動基準法所謂的平均工資：謂計算事由發生之當日前多少個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？ (A)三個月。 (B)六個月。 (C)九個月。 (D)十二個月。
#2775131
36 勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？ (A)雇主不宜扣薪。 (B)雇主一定要給加倍工資。 (C)法律有規定，勞工未出勤時，雇主可以資遣勞工。 (D)看雇主的意願來決定是否要給薪。
#2775132
37 勞工適用勞工退休金條例者，其資遣費最高以發給幾個月平均工資為限？ (A)十二個月。 (B)六個月。 (C)三個月。 (D)一個月。
#2775133
38 勞工請普通傷病假，一年內未超過三十日部份，雇主工資應如何發給? (A)全額發給。 (B)折半發給。 (C)由勞資雙方協商。 (D)因當日未提供勞務，得不發給。
#2775134
39 何者不屬工資清冊應記載之項目? (A)勞工教育程度。 (B)工資計算項目。 (C)工資總額。 (D)發放工資。
#2775135
40 勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，若勞工在某天工作時數為10小時，請問這個情況稱為: (A)超時。(B)延長工時。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
#2775136
41 小珍在同一事業單位繼續工作達2年又5個月，雇主如因虧損 有意對該勞工終止勞動契約，其預告期間為： (A)10天。(B)20天。(C)30。(D)無須預告。
#2775137
42 依現行勞動基準法規定，勞工每日正常工作時間為何？ (A)每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 (B)每日不得超過8小時，每週不得超過48小時。 (C)每日不得超過7小時，每週不得超過40小時。 (D)每日不得超過7小時，每週不得超過42小時。
#2775138
43 依現行勞動基準法規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，逐日記 載勞工出勤情形，並記載至分鐘為止，前揭出勤紀錄雇主應 依法保存多久？ (A)1年。(B)5年。(C)10年。(D)15年。
#2775139
44 依勞動基準法第53條之規定，以下下列員工處於哪種情形時，得自請退休? (A)在同一事業單位服務滿20年、年齡滿45歲。 (B)在同一事業單位服務滿10年、年齡滿55歲。 (C)在不同事業單位服務滿15年、年齡滿55歲。 (D)在同一事業單位服務滿25年。
#2775140
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