34. 間歇性增強技術有四：　(1)固定比例增強時序(2)固定間歇增強時序(3)變動比例增強時序(4)變動間歇增強時序。請問：員工的薪給按月分配是屬於：　
(A)(1)　
(B)(2)　
(C)(3)　
(D)(4)。

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統計： A(300), B(624), C(15), D(12), E(0) #658676

詳解 (共 1 筆)

#5941378

固定比例增強：每隔幾次好的行為表現，就得到獎勵。
例：業績、修學分（按件計酬）

不固定比例增強：每當有若干次（次數不定）好的行為後，就可以得到獎勵。
例：樂透彩

固定時距增強：每隔一段固定時間，就會得到獎勵。
例：月（年、週）薪、固定加薪

不固定時距增強：每隔不同時段的時間就得到獎勵。
例：巡視、不定期抽查（考察、盤點）

來源：https://www.myclass-lin.org/wordpress/archives/560
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#581349
未解鎖
題目問「員工薪給按月分配」 → 固定時間...

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