17 比較而言，下列何者是擔任業務部門主管最重要的人選條件？
(A)任重耐煩處理繁瑣雜務
(B)兼具通才管理能力與專業知識技能
(C)與各方接觸機警靈敏
(D)作人處事完備周到，擅於察顏觀色

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統計： A(314), B(4506), C(461), D(421), E(0) #342314

詳解 (共 10 筆)

#335535
業務部門的負責人選，一方面須具通才的管理能力，一方面須具專業的知識技
能。因就其所主管的單位言，他是一位主管，故不能不具有通才的管理能力；而就
其所主管的專門業務言，他又非具有該項業務的專門知識或技能不可。二者的比重
乃依其地位的高低及單位的大小而定。地位愈高、單位愈大，所需的通才知識就愈
多；反之，地位愈低、單位愈小者，所需的專門知識就愈多。
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#619196
ACD都屬幕僚人員
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#494661
感覺是個很主觀的答案
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#617258

A.是基層人員的特質八

C.是像公關一樣要接洽各方面

D.是幕僚人員

以上淺見=_=

 

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#5576218

比較而言，下列何者是擔任業務部門主管最重要的人選條件？ 
個人淺見....
 
(A) 任重耐煩處理繁瑣雜務 >>業務部門人員的條件，非主管，處理業務的是基層人員

(B) 兼具通才管理能力與專業知識技能
>>業務事務繁雜，主管必須具專業技能，亦須具通才管理能力

(C) 與各方接觸機警靈敏
>>幕僚部門主管的條件，幕僚為諮詢、提供建議的部門，
須對任何事物機警領敏，以及與業務部門接觸，掌握資訊，提供建議

(D) 作人處事完備周到，擅於察顏觀色 >>業務部門基層人員必須接觸民眾，故須具備做人處事完備的能力，
始能給予民眾完善服務

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#2651687

A為什麼錯?業務部門事情也很多啊，長官抗壓性不足怎麼可能待得下去。早早就離開了


B官大學問大這個概念在實務上根本不適用，越大的官在現實中反而越笨，只相信／聽自己想聽的，下面人抱怨甚麼就極力弄死他，反正我是老大

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#1233920
A是輔助性幕僚的條件
ex:總務處、人事處、會計處
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#5267335

超級主觀的問題

考這個一點意義都沒有

可憐

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#476849
請問..那ACD又適合怎樣的人呢?
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#4081749

請大家注意

這是問主管而不是人員

A

主管很少會耐煩的很少會處理雜務的

所以是業務人員


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