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35 下列有關性別平等工作法之敘述，何者正確？
(A)該法所稱薪資，係包括以實物方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與
(B)該法所稱之求職者，係指受雇主僱用從事工作獲致薪資者
(C)該法所稱雇主，係指僱用受僱者之私立機構或機關，而不包括公立機構或機關
(D)該法所稱要派單位，係指從事勞動派遣業務之事業單位
(A)該法所稱薪資，係包括以實物方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與
(B)該法所稱之求職者，係指受雇主僱用從事工作獲致薪資者
(C)該法所稱雇主，係指僱用受僱者之私立機構或機關，而不包括公立機構或機關
(D)該法所稱要派單位，係指從事勞動派遣業務之事業單位
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統計： A(1868), B(717), C(250), D(673), E(0) #3151946
統計： A(1868), B(717), C(250), D(673), E(0) #3151946
詳解 (共 4 筆)
小小元
#5941197
性別平等工作法第 3 條
本法用詞，定義如下：
一、受僱者：指受雇主僱用從事工作獲致薪資者。
二、求職者：指向雇主應徵工作之人。
三、雇主：指僱用受僱者之人、公私立機構或機關。代表雇主行使管理權之人或代表雇主處理有關受僱者事務之人，視同雇主。要派單位使用派遣勞工時，視為第八條、第九條、第十二條、第十三條、第十八條、第十九條及第三十六條規定之雇主。
四、實習生：指公立或經立案之私立高級中等以上學校修習校外實習課程之學生。
五、要派單位：指依據要派契約，實際指揮監督管理派遣勞工從事工作者。
六、派遣勞工：指受派遣事業單位僱用，並向要派單位提供勞務者。
七、派遣事業單位：指從事勞動派遣業務之事業單位。
八、薪資：指受僱者因工作而獲得之報酬；包括薪資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與。(A)
九、復職：指回復受僱者申請育嬰留職停薪時之原有工作。
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