下列對國家文化與組織文化的敘述何者為非?
(A)國家文化對員工行為的影響比組織文化要小
(B)從德國IBM與英國IBM員工行為的差異，可以看出國家文化對員工行為的影響
(C)國家文化關心的是國內的相似性及國與國間的差異
(D)多國籍企業在任用人才時，會尋求符合該組織文化的人員

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統計： A(4576), B(194), C(560), D(526), E(0) #350259

詳解 (共 5 筆)

#1119534
國家文化對員工行為的影響比組織文化要小
錯的原因是一個國家的傳統文化，不可能因為外來的一間公司而改變
比方說在不吃豬肉的印度設廠，員工多數為印度人，
公司在提供餐飲就不會有豬肉，組織無法強迫員工改變原有習俗
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#2731409
您好請問您說外來組織不會影響員工，那是不...
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#4326585

不吃豬肉:穆斯林


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#5946186
國家文化影響的層面比組織文化來得更廣
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#5613236
請問D為什麼不是符合該 「國家文化」呢 ，謝謝。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3176703
未解鎖
國家文化對員工行為的影響比組織文化要小 ...
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