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36 有關公務員之懲戒，下列敘述何者正確？
(A)受撤職處分者，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為 6 個月以上、5 年以下
(B)同一行為已受刑罰或行政罰之處罰者，不得予以懲戒
(C)監察院對薦任第 9 職等以上之公務員，得逕予懲戒
(D)同一行為經主管機關為行政懲處處分後，復經懲戒法院為不受懲戒之判決確定者，原行政懲處處分失其效力
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統計： A(166), B(71), C(114), D(763), E(0) #3342436
統計： A(166), B(71), C(114), D(763), E(0) #3342436
詳解 (共 6 筆)
支持公開解答
#6361754
公務員懲戒法第12條
撤職：撤其現職，並於1~5年停止任用，自再任之日起，2年內不得升遷。對公務員所為撤職處分之追究無時效限制。
公務員懲戒法第22條
同一行為，不受懲戒法院2次懲戒。不管有沒有受刑罰或行政罰者，仍得予以懲戒─刑懲並行原則。如在刑事偵查程序中，不停止懲戒審理程序。受行政懲處後復移送懲戒，經懲戒法院判決確定者，原行政懲處失其效力─懲戒與懲處雙軌制，司法懲戒優先於行政懲處。
公務員懲戒法第24條
首長應由其機關備文敘明事由，連同證據送請監察院審查，應先經該院彈劾，始得續行懲戒程序。但對於所屬薦任第9職等以下之公務員，得提出移送書逕送懲戒法院審理。
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#6307649
(c)
公務員懲戒法第 24 條
各院、部、會首長，省、直轄市、縣（市）行政首長或其他相當之主管機關首長，認為所屬公務員有第二條所定情事者，應由其機關備文敘明事由，連同證據送請監察院審查。但對於所屬薦任第九職等或相當於薦任第九職等以下之公務員，得逕送懲戒法院審理。
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#6517799
公務員懲戒法 第22條
1 同一行為，不受懲戒法院二次懲戒。
2 同一行為已受刑罰或行政罰之處罰者，仍得予以懲戒。其同一行為不受刑罰或行政罰之處罰者，亦同。
3 同一行為經主管機關或其他權責機關為行政懲處處分後，復移送懲戒，經懲戒法院為懲戒處分、不受懲戒或免議之判決確定者，原行政懲處處分失其效力。
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