依勞動基準法規定，雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間之規定，下列何者錯誤？
(A)繼續工作一個月以上三個月未滿者，於五日前預告之
(B)繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之
(C)繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之
(D)繼續工作三年以上者，於三十日前預告之

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統計： A(2014), B(175), C(284), D(147), E(0) #363052

詳解 (共 3 筆)

Rita Lin

B1 · 2013/05/16

#625314

雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。