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試題詳解

試卷：101年 - 101 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政：行政學概要#8037 | 科目：身心障礙/三四等◆行政學(概要)

試卷資訊

試卷名稱：101年 - 101 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政：行政學概要#8037

年份：101年

科目：身心障礙/三四等◆行政學(概要)

37 當員工發現自己付出與同事一樣的努力，但是薪資卻比較低時，根據亞當斯（J. S. Adams）所提出的「衡平理論」（equity theory），下列何者不是員工可能採取的策略？
(A)改與其他薪資更低的同事比較，以獲得心理上的平衡
(B)認為自己能力不足，因此更加投入工作以獲得主管重視
(C)想辦法讓同事的薪資降低到與自己同等的水準
(D)降低自己在工作中的投入程度
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