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專技◆人類行為與社會環境
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101年 - 101-2 專技高考_社會工作師:人類行為與社會環境#8927
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38 依柯柏格(Lawrence Kohlberg)的道德認知發展理論,人類在那個發展階段可進入道德自律期?
(A)兒童晚期
(B)青少年期
(C)成年早期
(D)成年晚期
答案:
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統計:
A(87), B(393), C(219), D(25), E(0) #375150
詳解 (共 2 筆)
以樂
B1 · 2016/12/21
#1558683
道德成規前期~4-10歲道德成規期(道德...
(共 56 字,隱藏中)
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rainism-jane
B4 · 2025/05/11
#6415207
這題考的是柯柏格(Lawrence Ko...
(共 477 字,隱藏中)
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39 探討性別壓迫、種族壓迫等議題,最可能採取下列那種人類行為理論或觀點來論述? (A)心理暨社會發展的觀點 (B)社會系統觀點 (C)社會建構觀點 (D)社會行為觀點
#375151
40 於一陌生情境中,若嬰兒對於母親的存在與否似乎漠不關心,不論其母親在不在現場,嬰兒的反應都相 同。上述嬰兒對於母親依附關係的類型是屬於: (A)安全型依附 (B)無定向型依附 (C)焦慮型依附 (D)迴避型依附
#375152
1 按照志願服務法之規定,志工參加教育訓練,是權利還是義務? (A)是權利,不是義務 (B)不是權利,是義務 (C)既是權利,也是義務 (D)不是權利,也不是義務,志工可以自由選擇
#375153
2 在績效管理的過程中,下列那一個概念是最後的步驟? (A)績效評定(Performance evaluation) (B)績效考評(Performance appraisal) (C)績效回饋(Performance feedback) (D)績效評鑑(Performance assessment)
#375154
3 管理者應瞭解團體的運作有一種普遍現象:團體在前半期時成員沒有感受到時間的壓迫感,一旦到了中 間點,團隊會突然動起來,積極執行目標,直到完成任務為止。這種現象被稱為: (A)間斷均衡模型 (B)團體迷思 (C)團體發展模型 (D)團體結構模型
#375155
4 在社會服務機構使用的預算類型中,特別強調將方案及服務資料與預算資料充分結合的是那一種類型? (A)逐項預算 (B)功能式預算 (C)零基預算 (D)年度預算
#375156
5 在品質管理中,為獲得評量證據並對其進行客觀的評價,以確定滿足品管檢查準則所進行有系統、獨立 並形成文件的過程,稱之為: (A)稽核(審核) (B)會計 (C)供應鏈管理 (D)作業管理
#375157
6 平衡計分卡(balanced scorecard)的作者 Robert Kaplan and David Norton 強調:「If you can not measure it, you can not manage it.」,這句話最主要的意思是:(A)管理者需平衡績效與管理(B)如果無法衡量績效便無法有效管理(C)管理的成果呈現在績效之中(D)管理者需承擔績效管理的重要責任
#375158
7 在資訊管理中,根據組織知識存在的位置和方式,其中透過結構化的方式儲存對組織有益的知識,使員 工在解決同類問題時能節省時間、精力和資源,最能發揮此功能的是: (A)工作流程和支持系統 (B)組織文化中的知識 (C)資料庫 (D)知識社群
#375159
8 在各種非理性的決策模式中,有一種模式是管理者將決策過程倒轉,對某些問題有既定的解決方案。管 理者一方面創造問題,一方面為自己創造決策的機會。這種模式稱之為: (A)漸進決策模式 (B)滿意決策模式 (C)有限理性決策模式 (D)垃圾桶決策模式
#375160
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