試題詳解

38 「學者發現許多人認為『熱情』在他們規劃職涯的過程中，扮演了很重要的角色，因此會希望『愛上』 自己的工作，藉此消除漫長工時的麻木與枯燥。這對某些公司來說可謂一大利多，因為無須動用『忠誠』的字眼， 『熱忱』就能達到相同效果。這些公司普遍喜愛『有熱忱』的員工，可預期對方更盡心盡力，卻並不打算因此提高待遇。甚至會傾向將吃力不討好的工作，交給有熱情的員工，也導致當員工公開表示喜歡自己的工作，其實就是在增加自己的『被利用性』。也許很多人認為既然是『志業』 ，就不應追求報酬；然而雇主如果確實有受益，就沒道理將這利益視為理所當然，據此迴避調整報酬的責任。」 根據上文，下列選項何者正確？
(A)資方將對工作的熱情視為錄取員工的必要條件
(B)樂在工作的員工較難在工作和生活中取得平衡
(C)員工應以工作熱忱為依據向資方爭取合理工資
(D)員工即使將工作視為志向也應獲得相應的報酬