39.激勵理論中的內容理論有好幾種論述，下列那一理論不屬於內容理論範疇：
(A)需求理論
(B)二元因素理論
(C)X 理論與 Y 理論
(D)期望[預期]理論

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統計： A(133), B(85), C(254), D(2949), E(0) #187242

詳解 (共 4 筆)

#359279

 

型態特質代表理論運用實例
激勵內容理論討論引起或產生激勵行為的因素或人類需求（重視激勵因素和人類需求）需求層次論

ERG理論

激勵保健理論

麥克郎需求理論

目標設定理論

以滿足成員金錢、地位或成就需求來激勵部屬
激勵內容理論：強調人之行為皆有原因，是起自於需要的源頭，探討引發行為的因素。
激勵過程理論討論由需求導致行為的過程（重視激勵的過程）期望理論

公平理論

認知評價理論

增強理論

操縱成員對工作的投入、期望、績效與報酬的知覺來達成激勵
激勵過程理論：指個體為了解除心理的不平衡（有需求存在），會採行解除此狀態的行為，以恢復平衡，在需求與產生行為之間，探討一個複雜的過程。
                                from:http://www.myclass-lin.org/wordpress/archives/548
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#233411
是D沒錯喔
（C）X 理論與 Y 理論---亦屬於內容理論的層面 一九六 年 MIT 教授麥格利哥 (Douglas McGregor) 發表了《企業的人性面》 (The Human Side of Enterprise) 一書，引用了許多馬斯洛的層級理論，擴展成 Y 理論的相關假設，麥氏也因而被稱作 X 理論與 Y 理論之父。
34
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#250029
d-過程理論
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#6391687

內容理論 Maslow ERG 

過程理論 Adam Vroom

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