39. 從途徑目標理論(Path Goal Theory)來看，對部屬的行動予以計畫、組織與協調 ，是指下列哪一種領導行為？
(A)支持行為
(B)參與行為
(C)工具行為
(D)溝通行為

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統計： A(1982), B(1930), C(3805), D(926), E(0) #1937587

詳解 (共 9 筆)

#3195131

路徑-目標理論(path-goal theory)是由豪斯(House)發展的一種領導理論，該理論認為領導者主要的工作是幫部屬達成他們的目標，並提供必要的指導和協助，以確保他們的目標可以和團體或組織的目標配合。


四種領導行為

一、工具行為：又稱指導型領導，對部屬的行動予以計畫、組織與協調，要求部屬遵守法規與程序。

二、支持行為：又稱支持的領導，十分友善，並對部屬的需求表示關心。

三、參與行為：又稱參與的領導，做決策前，諮詢部屬的意見並接受其建議。

四、成就導向行為：又稱成就取向的領導，領導者為部屬設定彈性目標，期望部屬發揮最大潛能。

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#3169734
對部屬的行動予以計畫、組織與協調→主管都...
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#3170501
豪斯(House)途徑目標領導理論領導行...
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#5408712

一、工具行為 directive：又稱指導型領導

二、支持行為 supportive：又稱支持的領導

三、參與行為 participative：又稱參與的領導

四、成就導向行為 achievement oriented：又稱成就取向的領導

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#4477227

選項沒英文真的看了滿頭問號

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#4382860
題目最好附上英文，有些翻譯很爛
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#4520509
1.工具行為:對部署行動計畫，指導與協調...
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#4234104

中文翻譯真的會害死人


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#3168080

求免費詳解><

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1692819
未解鎖
對部屬予以指揮規劃的概念也就是指導的意思...
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