4．传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ）企业员工参与企业目标的设立。
(A)参与制目标设定法
(B)专家目标设定法
(C)员工目标设定法
(D)管理人员目标设定法

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統計： A(2), B(0), C(1), D(1), E(0) #433360