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4 管理學者彼得聖吉（Peter M. Senge）倡導學習型組織，其主張組織成員要透過五種修練來觀察並掌握環
境變化以開創新局，下列何者不是其所提出的五項要素？
(A)合法性權威（legal authority）
(B)自我超越（personal mastery）
(C)改進心智模式（improve mental models）
(D)建立共同願景（building shared vision）
答案：登入後查看
統計： A(1110), B(70), C(216), D(44), E(0) #627308
統計： A(1110), B(70), C(216), D(44), E(0) #627308
詳解 (共 2 筆)
姚若能
#977749
學習型機構（Learning organization），或稱 學習型組織，是指企業透過「組織學習」實現員工知識更新和保持企業創新能力理論和實踐。企業通過學習型組織試圖使員工獲得個人價值得以體現的滿足，並使組織績效得到提高。
1990年，彼得·聖吉提出了「五項修練」不斷的終身學習，以提升企業的競爭力：
(1)第一項修練：自我超越(Personal Mastery)
(2)第二項修練：改善心智模式(Improving Mental Models)
(3)第三項修練：建立共同願景(Building Shared Vision)
(4)第四項修練：團隊學習(Teaming Learning)
(5)第五項修練：系統思考(Systems Thinking)
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