阿摩線上測驗
4 重視組織結構對組織績效的影響，沒有適用所有情境的最佳設計，需視工作的性質及其所處環境
特性而定，此論述為何種管理觀點？
(A)古典管理觀點（classical approach to management）
(B)權變觀點（contingency approach）
(C)系統觀點（system approach）
(D)人群關係觀點（human relationship approach）
答案：登入後查看
統計： A(342), B(1717), C(431), D(83), E(0) #1940211
統計： A(342), B(1717), C(431), D(83), E(0) #1940211
詳解 (共 4 筆)
蔡蔡子
#3558818
重視組織結構對組織績效的影響，沒有適用所有情境的最佳設計，需視工作的性質及其所處環境特性而定=【權變觀點】
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damo1102
#6109303
1、古典管理學派焦點在於工作的規劃、技術的要求、管理原則、理性決策，強調只有組織沒有員工，聚焦在組織的結構關係和機械的效率，把人當作機器而忽略人性尊嚴，也忽略了人的複雜性。
3、系統觀點主張兼採質化與量化研究的方式，以個人乃至全家人為資料收集的單位，重視長期性資料的收集，力求掌握整體也掌握部分
4、人群關係觀點指社會人群中因交往而構成的相 互依存和相互聯繫的社會關係
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