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國營事業◆企業管理
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100年 - 100 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.企業管理#83125
> 試題詳解
4.「功能基礎,係以企業功能作為部門劃分之依據,下列敘述何者錯誤?
(A)是最常見的組織劃分方式
(B)其優點在於能針對顧客需求進行立即的反應
(C)其缺點在於不能培養通才管理者
(D)較適合標準化生產
答案:
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統計:
A(17), B(915), C(140), D(151), E(0) #2196720
詳解 (共 3 筆)
110電僱已上榜
B1 · 2021/03/15
#4595875
以顧客為部門劃分之依據,其優點在於能針對...
(共 33 字,隱藏中)
前往觀看
14
0
115台電一定上
B2 · 2023/07/10
#5877792
(B)選項-->是以顧客需求為基礎劃分
8
0
113華鋼油電(台電上榜)
B3 · 2024/05/09
#6092132
b是顧客別
1
0
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「功能基礎」係以企業功能作為部門劃分之依據,下列敘述何者錯誤? (A)是最常見的組織劃分方式(B)其優點在於能針對顧客需求進行立即的反應(C)其缺點在於不能培養通才管理者(D)較適合標準化生產
#405071
4.「功能基礎係以企業功能作為部門劃分之依據,下列敘述何者錯誤? (A)是最常見的組織劃分方式 (B)其優點在於能針對顧客需求進行立即的反應 (C)其缺點在於不能培養通才管理者 (D)較適合標準化生產
#2724981
5.下列何者不屬於機械式組織(Mechanistic Organization)的特徵?(A)高度的正式化(B)清楚的指揮鏈(C)嚴格的部門劃分(D)較大的控制幅度
#2196721
6.下列何者不屬於Theory Y的管理行為? (A)以員工為中心 (B)專制 (C)關懷部屬 (D)支持的行為
#2196722
8.下列何者不是組織成員抗拒變革的原因? (A)權力結構將失衡。 (B)價值觀、人際關係及安全感的衝突 (C)解凍、改變、再凍結 (D)個人恐將失去既得之利益
#2196724
9.有關目標管理(MBO)之敘述,下列何者正確? (A)目標管理就是以追求利潤為目標 (B)目標管理就是管理目標 (C)組織各部門目標由主管與部屬共同決定(D)組織各部門目標由主管決定
#2196725
10. 梅歐(Mayo)的霍桑研究(Hawthorne Studies)中,下列何者為其主要發現之一:(A) 權利與責任須相稱(B) 診斷管理問題時須仰賴行為科學(C) 員工士氣與生產力是直接相關的(D) 工作環境的優劣與生產力並無顯著相關
#2196726
11.在 House & Mitchell 的途徑-目標理論(Path-Goal Theory)中,領導者藉由下列何者來增加激勵效果?(A) 減少下屬取得獎勵途徑,減少下屬價值或需要的獎酬(B) 清楚定義下屬取得獎酬途徑,增加下屬價值或需要的獎酬(C) 設立達成任務的獎酬,並協助下屬辨認獲取獎酬的方法(D)強調高品質績效,強調改善目前的績效
#2196727
12. 身為管理者的你,相信沒有最好的管理方法,只有依情況而定出適合的方法來實行。你應該屬於何種學派? (A)系統學派 (B)權變學派 (C)管理過程學派 (D)科學管理學派
#2196728
13.「群體」(Group)的敘述,下列何者錯誤?(A)所有的群體均為非正式組織(B)群體的存在在於滿足群體成員的需求(C)群體的形成可能基於地理位置的相近(D)群體規範(Norm)可控制群體的行為
#2196729
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