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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-13 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117823
> 試題詳解
4.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確?
(A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生;
(B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約;
(C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用;
(D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
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統計:
A(0), B(0), C(68), D(8), E(0) #3177723
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007619
1. 題目解析 題目要求我們找出有關「...
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63.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確?(A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生(B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約(C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用(D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#1523890
5.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生; (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約; (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用; (D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#2936019
13.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生; (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約; (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用; (D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#3175922
6.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生; (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約; (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用; (D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#3176015
6.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生; (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約; (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用; (D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#3176640
2.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生 (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約 (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用 (D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#3179356
5.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有多少分鐘之休息? (A)15 分鐘; (B)30 分鐘; (C)45 分鐘; (D)60 分鐘。
#3177724
6.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定,定期契約屆滿後,雖另訂新約,惟前後勞動契約 如符合下列何一要件,則視為不定期契約? (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日,前後契約間斷期間未超過 20 日者; (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日,前後契約間斷期間未超過 20 日者; (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日,前後契約間斷期間未超過 30 日者; (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日,前後契約間斷期間未超過 30 日者。
#3177725
7.依勞動基準法規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與 5 個月平均 工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬幾個月平均工資之死亡補償? (A) 20 個月; (B) 30 個月; (C) 40 個月; (D) 50 個月。
#3177726
8.工資按工作日數、時數或論件計算者,其平均工資之計算,如少於該期內工資總額除以實 際工作日數所得金額 60%者,以多少百分比計算? (A)30%; (B)40%; (C)50%; (D)60%。
#3177727
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