40.為處理勞資爭議，保障勞工權益，中央主管機關應捐助設置何種基金？ (A)勞工保險基金； (B)勞工退休基金； (C)積欠工資墊償基金； (D)勞工權益基金。

40.為處理勞資爭議，保障勞工權益，中央主管機關應捐助設置何種基金？
(A)勞工保險基金；
(B)勞工退休基金；
(C)積欠工資墊償基金；
(D)勞工權益基金。

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統計： A(29), B(4), C(11), D(68), E(0) #3179194

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B1 · 2025/11/01

#7006353

1. 題目解析本題主要考查對於中央主...

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7.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定，定期契約屆滿後，雖另訂新約，惟前後勞動契約如符合下列何一要件，則視為不定期契約？ (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者； (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者。

40.為處理勞資爭議，保障勞工權益，中央主管機關應捐助設置何種基金？
(A)勞工保險基金；
(B)勞工退休基金；
(C)積欠工資墊償基金；
(D)勞工權益基金。

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