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40. 若勞基法中，規定了同工同酬的按勞分配制度，則符合費堯（Henri Fayol）「14點原則」
的哪一項？
(A)權責相稱
(B)員工穩定原則
(C)紀律原則
(D)獎酬公平原則
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統計： A(246), B(121), C(77), D(7368), E(0) #2055087
統計： A(246), B(121), C(77), D(7368), E(0) #2055087
詳解 (共 6 筆)
Glass
#5467296
費堯的14點原則:
1.分工原則：專業化分工提升工作效率。
2.權責原則：避免員工有權無責或有責無權。
3.紀律原則：員工必須遵從組織的規定。
4.指揮統一原則：又稱為命令統一原則，代表每個員工只能接受一位上級主管命令。
5.目標統一原則：又稱為管理統一原則，代表一個組織或部門應該只有一個行動目標。
6.共同利益優先原則：組織利益優先於個人或團體利益。
7.獎酬原則：員工有所付出必須要給予同等的酬勞。
8.集權原則：將權力集中在管理者手上。
9.指揮鏈原則：組織從最高層主管到最基層人員必須有明確的指揮路線
10.秩序原則：又稱為適才適所，讓員工或著物料可以在適當的場所出現。
11.公平原則：公平無差別的對待部屬。
12.穩定人事原則：避免人事波動過大，力求穩定、安定。
13.主動原則：適時激勵部屬，促使部屬有主動努力的精神。
14.團隊精神：團隊精神可以讓組織成員凝聚力更強。
17
0
一次就上
#5987818
口訣：記者共標公雞 平穩飛飛組團敘獎
紀律原則、權責原則、共同利益優先原則、目標統一原則、分工原則、集權原則
公平原則、穩定人事原則、指揮統一原則、指揮鏈原則、主動原則、團隊精神、秩序原則、獎酬原則
6
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