42 欲調和組織中業務部門與幕僚部門的衝突,下列何種方法最不可行?
(A)提升幕僚人員掌握全局的能力
(B)培養幕僚人員說服他人的能力
(C)建立業務人員解釋工作內容的能力
(D)增強業務人員的配合能力
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統計: A(2212), B(506), C(632), D(2991), E(0) #1481957
統計: A(2212), B(506), C(632), D(2991), E(0) #1481957
詳解 (共 10 筆)
#1587308
轉貼陳真老師解答如下 供各位同學參考
下列途徑兩者得到調和
1.加深對業務與幕僚關係的瞭解。
2.業務單位主管必須聽從幕僚之意見而善加利用。
3.業務單位必須對幕僚單位提供資料,使之瞭解全盤業務狀況。(選項(C))
4.幕僚工作必須完整,以便受用採行。
5.幕僚須瞭解全局,建議應注意環境、道德。(選項(A))
6.幕僚人員須能說服業務單位以接受變遷。(選項(B))
選項(D)應改為增強"幕僚人員"配合能力
個人是認為 因幕僚單位是為輔助業務單位 因此不該是業務人員配合幕僚,但幕僚人員需要整握全局,才能給業務人員正確的建議。
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#1570698
算是一般招式,在業務部門與幕僚部門調和的途徑那邊,一般行政學課本應該都有。不過,(D)錯誤的理由難道是業務單位主管必須聽從幕僚意見並善加利用。而非業務人員嗎?

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#4370689
幕僚人員須配合業務人員,且要能掌握全局
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#1564182
業務人員,執行單位;幕僚人員,輔助單位
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#1570007
參閱 陳真 2016行政學精論 P2-28
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#4553475
自己的看法:
因業務人員站在第一線,較了解實際情況;而屬於內部單位的幕僚則應因應業務人員的需求加以配合,避免產生與現實脫節的現象。
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#1566920
好個獨門暗器 連文官學院的資料也...
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