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TIIBS◆管理學
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114年 - 2025 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#135448
> 試題詳解
42. 以「提高生產力」與「降低不確定性」為基本目標之管理學派是?
(A)管理程序學派
(B)計量學派
(C)行為科學學派
(D)古典學派
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A(4), B(4), C(0), D(4), E(0) #3735144
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2025/12/22
私人筆記#7661360
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以「提高生產力」與「降低不確定性」為...
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43. 下列是針對管理觀念的發展描述,何者有誤?(A)「科學管理學派」和「一般行政學派」為計量學派中主要的兩個理論(B)動素(Therbligs)的分析係指對於 17 種手部基本動作的分析(C)亞當‧史密斯(Adam Smith)於 1776 年出版的「國富論」中提出組織和社會能獲得經濟利益的主因,主要是透過「分工」所致(D)古典學派重點在於作業的合理化與組織/員工效率的提升
#3735145
44. 從團隊領導(Team Leader)的角度來看,團隊領導者應該扮演那些特定角色?a.與外部相關人員的聯繫;b.教練;c.衝突管理者;d.願景發展者;e.問題解決者。(A)acde(B)abce(C)abcde(D)abcd
#3735146
45. 下列對六個標準差(Six Sigma)所代表的意涵,何者有誤? (A)以經過訓練合格的「黑帶」人員來負責領導改善方法的進行 (B)根據 DMAIC(Define、Measure、Analyze、Improve 和 Control)五個步驟來推動 (C)表示在每 100 萬件產品中不能超過 6 件不良品 (D)六個標準差可以從人力資源運用到客戶服務,即各部門都適用
#3735147
46. 關於組織文化的形成,下列敘述何者有誤?(A)組織過去的傳統及其成長經驗會影響組織文化(B)組織文化就像社會文化慢慢地演變而來(C)新進的組織成員對組織文化也會產生衝擊(D)組織文化與組織創辦人或領導者之願景、價值觀或偏好無相關性
#3735148
47. 關於管理(Management)的觀念,下列敘述何者有誤?(A)管理所運用到的組織資源不包括非人力資源(B)管理為同時追求效率及效果(C)管理為一系列的活動及程序(D)管理為一有組織、有目標及有方向之活動
#3735149
48. 下列溝通方式中,哪一種方式不是非語言溝通的方式?(A)標記語言(B)電子溝通(C)動作語言(D)物體語言
#3735150
49. 下列何者不是「由上而下傳統目標設定法」的缺點? (A)當總目標往下分派時,每一階層管理者會依自己部門的觀點加以解釋,而讓各層目標逐漸偏離原先規劃的總目標 (B)因為是從上到下傳遞公司總目標,部門之間有高度整合性 (C)基層人員會因為不認同總目標而執行力不足 (D)最高主管因為離市場端較遠,可能無法及時反應市場脈動
#3735151
50. 下列哪些屬於溝通障礙的項目:(甲)使用資訊科技;(乙)職位的差異;(丙)過濾作用;(丁)主動傾聽;(戊)選擇性知覺 (A)甲乙丙 (B)乙丙丁 (C)甲丙戊 (D)乙丙戊
#3735152
1. 當景氣對策信號出現以下哪種燈號時,企業投資必須更為謹慎,政府也應該採取降溫措施?(A)紅燈(B)藍燈(C)黃紅燈(D)綠燈
#3735153
2. 企業持有以下何種證券並無一定的償還期限?(A)股票(B)公債(C)國庫券(D)公司債
#3735154
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