45. 以下哪個描述，與影響控制幅度（Span of Control）的情境因素無關？
(A)員工任務的相似性
(B)與員工地理距離的接近性
(C)管理者偏好的管理風格
(D)組織分化的程度

答案：登入後查看
統計： A(9), B(76), C(132), D(112), E(0) #2774245

陳安安。需要企概筆記可私

B2 · 2021/10/11

#5146777

(二)影響管理幅度的要素1.個人因素：包...

(共 258 字，隱藏中）

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111電雇上岸

B1 · 2021/09/28

#5118975

影響管理幅度的要素

1、個人因素：

包括主管個人之個性、偏好或能力、部屬個人之能力等。

理論上，主管個人權力慾望或能力高，或部屬個人能力越高，管理幅度都可以較大。

2、工作因素：

工作因素包含主管本身的工作性質、部屬工作性質。

通常如果主管主要負責溝通類的工作，管理幅度就該較窄；

員工的工作若越單純或是越相似，管理幅度則可以較大。

3、環境因素：

包括生產或製造技術、部屬的工作地點之分散程度。

大量裝配生產方式及部屬工作地點較集中時，管理幅度可較大。

4、組織狀況：

若有清晰明確之目標(即計劃)，則主管較易控制較多的部屬。