46 甲在公司工作了 7 年，他想到另一家公司發展，如他適用勞動基準法，他必須在多久以前預告雇主他要辭職？
(A) 10 日前
(B) 14 日前
(C) 20 日前
(D) 30 日前

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統計： A(67), B(71), C(90), D(1420), E(0) #310373

詳解 (共 9 筆)

#295468


一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

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#249325
勞動基準法 第十六條
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#1181473
第 16 條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列 各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數 ，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
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#1554927
試用期三個月
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#1141744
理論上是不用的
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#1082231
未滿三個月不用提前預告嗎？
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#2695096
甲在公司工作了 7 年，他想到另一家公司...
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#261574
本題應從　勞基法第十五條並参照第十六條一起解釋。
因為是由勞工向雇主提出辭職

 
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#560846
這很實用喔
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6694865
未解鎖
法規名稱： 勞動基準法 EN 法規類別...
(共 306 字，隱藏中）
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