47. 組織的各單位和成員，往往是良莠不齊的，但劣勢部分卻決定了組織的整體水準，這種現象稱為：
(A)彼得定律
(B) 80/20定律
(C)木桶定律
(D)手錶定律

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統計： A(10), B(52), C(232), D(2), E(0) #3811499

詳解 (共 1 筆)

#7351089
這題的答案是 (C) 木桶定律。
木桶定律（Cannikin Law）源自於一個著名的管理學理論：一個由多塊木板組成的木桶，其盛水能力（整體績效）不取決於最長的那一塊，而是取決於最短的那一塊（劣勢部分）。在組織中，意指整體能力常被最薄弱的環節所限制。 
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其他選項定義如下：
  • (A) 彼得定律：層級組織中，成員傾向於被擢升到其無法勝任的職位。
  • (B) 80/20定律：帕列托法則，即20%的關鍵原因導致了80%的結果。
  • (D) 手錶定律：指組織不能同時設立兩個不同的標準，否則會讓成員無所適從。
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私人筆記#7801675
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47.Answer: (C) 木桶定律組...
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