48. 關於企業的人員招募與甄選過程，下列敘述何者錯誤？ (A) 從內部員工中遞補企業所需人力，可激勵員工，也較能掌握被提拔者的能力 (B) 透過網路或廣告等管道招募人才，可讓新進員工帶入外部經驗，以提升企業創新能力 (C) 甄選方式中的性向測驗，可分析員工的個性、待人處事的特質與習慣 (D) 甄選應符合「因事擇人」、「為人擇事」、「內舉優先」、「建立明確適當的甄選標準」等原則