49.所謂：「士為知己者死」及「滿腔熱血，賣給識貨的人」。這詮釋了人群關係管理的什麼原 則？
(A) 相互利益
(B)積極激勵
(C)尊重人格
(D)人人參與

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統計： A(515), B(482), C(1739), D(24), E(0) #130629

詳解 (共 8 筆)

#330598

張潤書

（1）研究行政學的目的：提高行政效率（果）、促進行政現代化、培養行政通才、促進行政的公平與正義。

 

（2）★人群關係的重要管理原則：

 

A.尊重人格：「士為知己者死」、「滿腔熱血，賣給識貨的人」、「人爭一口氣」、分級授權、意見溝通、工作激勵、

目標管理。

 

B.相互利益：有福同享。

 

C.積極激勵：避免消極制裁，改善環境、民主領導、工作保障與人員激勵。

 

D.意見溝通：有助團結。

 

E.人人參與：以「合作共識」代替強制妥協，以「權利平衡」代替命令服從。

 

F.相互領導：用影響力。

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#1214980
人群關係 - 重要原則

合作參與權平衡
尊重人格識知己
相互利益福同享
相互領導影響力
積極激勵民環保
意見溝通團結心
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#124021
此原則出自 巴納德的貢獻之滿足平衡論 組織給予滿足(包括 物質與精神) 因為給予了尊重 所以就易須付出
可是看了B選項 積極激勵 這屬於 激勵保健學派 該學派的激勵因素 有5大因素 1.成就 2.賞識 3.工作本身 4.責任 4.升遷與發展
後者亦談到相似之觀點
個人覺得送分吧 b c其實都說得通
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#888037
士為知已者死 交易領導
會讓人聯想到相互利益
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#122237
這一題總覺得是B
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#124812

樓上謝謝!

除此之外我想問的是:

人群關係的理論基礎有哪些?我知道的有1.人格尊嚴應加以維護2.人的潛能應加以發揮3.個別差異的存在4.積極激勵的運用

除了上述的之外還有別的嗎??

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#122376

WHY是C?
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#124011
請問積極激勵和尊重人格差異在哪？
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