58.所謂「機關年代越久，職員的素質便越來越低」，這是何種理論中所指的組織病象？
(A)寡頭鐵律（iron law of oligarchy）
(B)白京生定律（Parkinson law）
(C)彼得原理（Peter principle）
(D)墨菲定律（Murphy law）

答案：登入後查看
統計： A(117), B(6920), C(255), D(42), E(0) #130638

詳解 (共 3 筆)

#668767
彼得定律(Peterˈs Principle) [編輯]

一個人的知識能力在其升到某個工作領域的某職位上，就能力達到極限，如果要更上層樓就得訓練、進修，否則無法升任。

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#668768
白京生定律/帕金森定律(Parkinson's Law) [編輯]
  1. 行政首長均喜好增加部屬，此即一般機關組織之中常見的「建立王國」現象。
  2. 機關成立年代愈久，期成員素質便會愈低，因為首長好用不如己者。
  3. 機關開會時間的長短對議題的重要性成反比。
  4. 機關採用「委員制」的形態組織必然增加，而且委員數目也必定愈來愈多，即無效能可言。
  5. 機關內部的行政效率日趨低落，但是建築外觀、辦公設備卻是日趨壯麗豪華。
  6. 機關會把可使用的經費盡量用完。
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#668770
寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy) [編輯]

德國政治社會學者密歇耳(Robert Michels)認為只有「寡頭政治」才是最普遍的組織運作模式。因為人的能力、才識均有限，故一個人統治是不可能的；而民主政治人多口雜、議論分歧，常議而不決、決而不行、行而無果，和實質要求差距太大，而被領導者權力因而縮小，在這種現象的組織機關容易發生以下病象:

  1. 增加溝通的困難，意見容易由於多次的傳達而遭扭曲、失真。
  2. 少數人決定多數人的命運並不合乎民主的訴求。
  3. 少數領導人間常因爭權奪利，造成組織之中的內鬥。
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