53.卡斯特 (F Kast）和羅森威（J. Rosenzweig）在《組織與管理》一書中，曾經提出一個組織 系統有五個次級系統的理論。其中有一次級系統貫穿整個組織，其主要作用在整合、協調、 設計及控制，稱為：
(A)技術次級系統
(B)結構次級系統
(C)管理次級系統
(D)目標與價值次級系統

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統計： A(26), B(150), C(4267), D(233), E(0) #130633

詳解 (共 8 筆)

#1013866
次級系統理論：依系統理論學者卡斯特 (Kast) 與羅森威 (Rosenzweig) 所著之『組織與管理』一書之論述，其認為組織包括五個次級系統：
(一) 結構的次級系統：係指組織中人員權責分配、上下與平行關係的正式化說明。例如：組織規章、工作說明書。
(二) 技術的次級系統：組織必須有效的運用各種技術與知識來進行其日常生活。例如：輸入與輸出的問題。
(三) 心理社會的次級系統：係指個人對個人、團體對團體或個人對團體的交互行為。
(四) 目標與價值的次級系統：係指考慮到組織對社會的貢獻，應符合社會的需求。
(五) 管理的次級系統：此一系統貫穿整個系統，其主要的作用是整合、協調、設計與控制。
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#1655912

Chia Hui Huang 研一下 (2011/03/18 15:58) 18       

 Kast & Rosenzweig

１結構次級系統－權責分配、上下關係、平衡關係的正式化的說明。

２管理次級系統－主要作用：整合、協調、設計、控制。

３技術次級系統－組織要能達成其目的，有效的運用各種技術與知識來進行其日常工作。
４心理－社會次級系統－由個人之間、團體之間及個人與團體之間的交互行為所構成。

５目標與價值的次級系統－組織既是個開放系統，必然考慮對社會的貢獻。



[類似題]

設計與控制是屬於組織下列那一個的次級系統？
(A)結構次級系統
(B)管理次級系統
(C)技術次級系統
(D)心理－社會次級系統

高普考/三四等/高員級◆行政學- 92 年 - [行政學大意] 92年原住民特考四等#3090

答案為B

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#722707
社  技  管  結 目-->社會心理  技術 管理 結構  目標價值

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#847087

目標價值的次級系統：組織是一個開放， 要考慮社會貢獻，符合需求。

管理的次級系統：貫穿整個組織，要設計、指揮、協調、控制。

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#457755
整合、協調、 設計及控制  -  關鍵句  -->   管理的次級系統 
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#124612
感謝m(_ _)m
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#124532
請問還有哪四個？
感謝m(_ _)m
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#124538
管理  結構  技術  目標與價值   社會心理

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