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試題詳解

試卷：109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員：人力資源管理概要#90612 | 科目：人力資源管理（人類資源管理）

試卷資訊

試卷名稱：109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員：人力資源管理概要#90612

年份：109年

科目：人力資源管理（人類資源管理）

49.訓練計畫結束後應進行反應、學習、行為及結果評估，而下列何者為行為評估的評估內容？
(A)受訓者對這個計畫的喜好程序為何
(B)受訓者在訓練計畫中學到什麼
(C)計畫結束後，受訓者離職率是否降低
(D)受訓者的工作行為是否因這個計畫而改變
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詳解 (共 1 筆)

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未解鎖
(A)受訓者對這個計畫的喜好程序為何--...
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