試題詳解

49. Adair（1995）提出團隊發展結構理論，以行動為核心意義的領導統御原理指出： 團隊發展三個環環相扣的元素，稱為三個關照領域 (Areas of Attention)，他指出， 一個團隊如果要能有效運作，要有三個互相牽動的齒輪，雖然每一個齒輪都各有其 獨特的個性，卻與其他兩個齒輪息息相關，不過分強調任何一個。這三個齒輪，除 了團隊之外，還有哪兩者？
(A)信心、信任
(B)伸展、挑戰
(C)個人、任務
(D)平衡、失衡