5 季柏瑞斯夫人（L. M. Gilbreth）歸納出三種管理風格，下列何者錯誤？
(A)傳統管理
(B)過渡管理
(C)科學管理
(D)權變管理

補充Taylor科學管理

有關泰勒（F. W. Taylor）之敘述，下列何者錯誤？ 
(A)是管理技術學說的代表學者 (B)提倡科學管理運動 
(C)有行為管理理論之父的雅稱 (D)強調應以科學方法甄選工人

高普考/三四等/高員級◆行政學- 102 年 - 102年普通考試行政學#10509答案：C

現代管理理論之父：費堯(Fayol)；現代管理學之父：彼得.杜拉克(Drucker)；

行為主義之父：華生(Watson)。<口訣-滑行>行為主義（Behaviorism）是20世紀初起源於美國的心理學流派，主張心理學應該研究可以被觀察和直接測量的行為，反對研究沒有科學根據的意識。提出行為主義的創始人是約翰·華生，他反對內省的研究方法，主張以純實驗的方法研究心理學。

以下那一項不是泰勒（F. W. Taylor）所主張之科學管理的原則？
(A)工作豐富化
(B)以動作時間研究尋找最佳的工作方法
(C)工人應按生理、心智和心理特性予以遴選運用
(D)以按件計酬制激勵員工

身心障礙◆行政學- 93 年 - [行政學大意] 93年殘障特考#3095答案：A

工作豐富化不是水平地增加員工工作的內容，而是垂直增加工作內容，這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任，員工有更大的自主權和更高程度的自我管理，還有對工作績效的反饋。

 工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性，從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。

下列何項不是科學管理之父泰勒(Taylor)所主張改善工作效率的方式﹖ 
(A) 工作方法簡單化>> 動作科學化，不是簡單化
(B) 以科學方法訓練工人之工作技能 
(C) 規定各項作業的標準產量 
(D) 上司部屬合理分工及權責界定

鐵路◆企業管理- 93 年 - 093年國營事業台電公司及中油公司九十三年新進職員甄試試題答案：A

1、以科學方法分析動作(動作科學化原則)         

2、以科學方法選訓員工(工人選用科學原則)

3、成員合作、和諧建立團隊精神(誠心合作及和諧原則)

4、上司部屬合理分工及權責界定原則(發揮最大效率原則)