5 為改善公共組織的結構惰性例如既得利益團體和歷史包袱等，並提升公共組織績效，其最重要的 手段是下列何者？
(A)於媒體建立組織受歡迎的形象
(B)推翻現有的政治和制度的障礙
(C)鼓勵公務員個人勇於創新突破
(D)組織對公務人員施以教育訓練

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統計： A(16), B(568), C(337), D(125), E(0) #2965887

詳解 (共 4 筆)

#5566021

109地特第4題
我感到疑問的是推翻政治和制度不會太激烈嗎，感覺要抗爭推翻政府的字眼，如果說改善組織結構或增加組織結構彈性，它文字改得太多看不出來教課書的文字，另外，鼓勵公務員創新，這不也是種組織學習、學習型組織的改善組織僵化陋習文化的好方法嗎?
李文 (Levin) 和辛格 (Sanger) 兩人曾提出企業型官僚形塑具備企業精神的行政環境所應採行的措施
1.容忍錯誤
2.高層管理者有創造才能與對承擔風險的支持
3.賦予執行者自由裁量權與達成績效的責任
4.重視分析與評估
5.藉由新的組織結構來加強彈性
6.獎酬制度能彈性運用
7.建立外在的擁護者
8.媒體：建立受歡迎的公共形象

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#5565467
本題關鍵字=>結構惰性例如既得利益...
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#5810025
題目講到組織惰性，所以選擇可以改變組織的方法B
C D都跟個人惰性比較相關
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#5564834
這題我選Ｃ，不太懂哪個學者曾經說過某個手...
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