50 事業單位違反勞動基準法及其他勞工法令規定時，下列何者錯誤？
(A)勞工依法僅得向主管機關或檢查機構申訴
(B)主管機關或檢查機構於接獲申訴後，應為必要之調查，並於 60 日內將處理情形，以書面通知勞工
(C)主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密，不得洩漏足以識別其身分之資訊
(D)雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益， 或其他不利之處分

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統計： A(9619), B(2722), C(432), D(330), E(0) #2354060

詳解 (共 6 筆)

#4070387
第 74 條
勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，(A)得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。有勇氣仍得向雇主申訴

(D)雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。 
(B)主管機關或檢查機構於接獲第一項申訴後，應為必要之調查，並於六十日內將處理情形，以書面通知勞工。

(C)主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密，不得洩漏足以識別其身分之資訊。

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#4096480

勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，

得向1.雇主、2.主管機關或3.檢查機構申訴。

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#5490653

(A) 勞工依法僅得向主管機關或檢查機構申訴    雇主、檢查機構

勞基法第74條
得向雇主、主管機關或檢查機構申訴

ps：考試歸考試，有當過社畜就知道，誰不是為了混一口飯吃...

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#5051860
向雇主通常可能會被炒
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#4434345
第 74 條 勞工發現事業單位違反本法...
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#4864505
第 74 條 勞工發現事業單位違反本法...
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