50.下列對於組織衝突的說法何者正確？
(A)組織衝突必然傷害組織的發展，應加以杜絕
(B)組織衝突都是因為個人因素所引起的，所以對於教師與行政人員的教育相當重要
(C)避免組織衝突最好的方式是引進司法力量，在法院吵，不要在校內吵
(D)學校目標與願景的明確化可以減少組織衝突

答案：登入後查看
統計： A(94), B(400), C(138), D(13558), E(1) #34144

詳解 (共 3 筆)

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衝突乃是組織.團體或個人因知覺到彼此某些不一致或對立,而產生的爭執或爭鬥等互動行為的歷程.這個定義包含幾個重要概念: 1.組織衝突產於兩個以上的組織.團體或組織成員個人之間. 2.組織衝突的產生必有其原因. 3.不一致或對立的現象必須被當事者知覺到,衝突才會產生. 4.組織衝突表現於二個以上的組織.團體或組織成員個人之間的爭執與爭鬥等互動行為. 組織衝突的原因: 一.表層原因: 目標的不一致. 職責不明確. 角色衝突. 權力的不平衡. 酬賞的不公平. 溝通失敗或不良. 次級文化的矛盾. 價值觀的差異.
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衝突(conflict)的意義和種類一、...
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甚麼是組織衝突???
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