58.在行政學的研究上，提出「順從理論」 (Compliance Theory)者？
(A)K. E. Weick
(B)A. Etzioni
(C)W. K.Hoy
(D)P. E. Silver

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統計： A(822), B(4779), C(634), D(608), E(8) #26628

詳解 (共 10 筆)

#3728
艾齊厄尼（A．Etzioni） 以「順從」（Compliance）的概念作為其組織分類的基礎，此種分類學又稱為順從理論。Etzioni把順從看作是在組織中上司對部屬使用各種權力與其所導致的部屬參與情況這二者的關係。 權力（一個人影響他人的能力）有三種： 1、強制型：運用生理壓力做為控制的工具 2、利酬型：以物質資源作為控制的工具 3、規範型：以象徵性工具的獎贈為控制的工具 參與（部屬面對權力所抱持的心態）有三種： 1、疏遠型：懷有消極或敵意的情感 2、計利型：旨在獲取利益 3、道德型：崇尚組織所追求之價值，自願獻心獻力 三種權力和三種參與可推演出九種組織順從類型： ①規範-疏離型②規範-計利型 ③ 規範-道德型（規範型）④利酬-疏離型⑤利酬-計利型（功利型）⑥利酬-道德型⑦強制-疏離型（強制型）⑧強制-計利型⑨強制-道德型 九種類型中，有三種較常見，為Etzioni所謂的「調和的順從類型」，其餘六種為非調和順從類型。調和類型的特徵為「權力運用的類型和部屬參與的心態吻合」。 1、強制型組織：如監獄與監護性精神病院 2、功利型組織：工商機構 3、規範型組織：教會、修道院、佛寺等，學校也是。學校是以規範型的權力為主，例如學校使用記功、嘉獎、成績考評、記過等手段使學生順從。但是學校基本上也存在著一些次優勢的權力類型。
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#14210


 

強制

利酬

規範

疏遠

1、強制型組織

 

 

計利

 

2、功利型組織

 

道德

 

 

3、規範型組織

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#781328
艾齊厄尼（A．Etzioni）順從理論有三種： 1、強制型2、規範型3、利酬型
tip: 挨餓搶飯粒   -->  (艾)齊(厄)尼   (強)制型    規(範)型   (利) 酬型
(將9樓的再發揚光大一下 :))
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#348464

類題：

30.有關艾齊厄尼(A. Etzioni)順從理論中，未提到下列哪一種權力類型(A)強制型權力(B)順從型權力(C)利酬型權力(D)規範型權力。
答案：B （順從理論  無 順從型!!!）

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#650934
艾齊厄尼（A．Etzioni）順從理論有三種： 1、強制型2、規範型3、利酬型【艾齊厄尼 搶(強)飯(範)粒(利)】
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#1298241

艾齊厄尼－順從理論

 

1.      上司運用權力與部屬參與之間的關係，以順從的概念作為組織分類的基礎

（教育人員→半專業）

2.      組織依權力可分為：

(1)   強制行權力－運用生理壓力作為控制工具　→疏離型參與

(2)   利酬型權力－以物質資源做為控制工具　→計利型參與

(3)   規範型權力－運用象徵性工具（如：名譽、聲望）做為控制工具　→道德型參與

 

Hoy－健康氣氛

 Weick－學校組織為一個鬆散結合系統

 Silver－教育機構中的角色衝突

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#655648
愛其順從強力龜
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#3090249
艾齊厄尼 組織依成員順從方式可分為： ...
(共 177 字，隱藏中）
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#219013

艾齊厄尼（A．Etzioni）
以「順從」（Compliance）的概念作為其組織分類的基礎，此種分類學又稱為順從理論。Etzioni把順從看作是在組織中上司對部屬使用各種權力與其所導致的部屬參與情況這二者的關係。


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#1093830
艾齊厄尼 搶(強)飯(範)粒(利)
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