59.在行政學的傳統理論時期，下列那一位學者提出權威的「情勢法則」？
(A)泰勒（F. Taylor）
(B)費堯（H. Fayol）
(C)傅麗德（M. Follett）
(D)韋伯（M. Weber）

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統計： A(53), B(189), C(6714), D(193), E(1) #130559

詳解 (共 3 筆)

#222053

傳統理論時期    動態管理學派    Follett

情勢法則：權威非具絕對性，而是依不同情勢之需要而施予，沒有最後權威之存在，上下之間並非服從關係，而是以職能合作為基礎。

1. 亦即是因情勢需要才發號施令，並非由於命令才有行動。

2. 『最後權威』不在公司最高主管手中，而在每個人手中。

3. 『最後決定』實為整個決策過程的最後一刻，非必然屬於總經理。

4. 主管與部屬不是命令與服從關係，而是以『職能合作』的精神為基礎。


 

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#124040

情勢法則是傅麗德(或稱霍萊特)提出的

主要概要是權威的運用要去除人的因素

完全依據情勢的需要來運用權威

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什麼是情勢法則?
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