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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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107年 - 107 初等考試_人事行政:人事行政大意#67388
> 試題詳解
6 下列何者不是「人力資本理論」的觀點?
(A)創造「人」在組織的價值
(B)務求降低用人成本
(C)重視知識經濟的特性
(D)人才需長期投資與累積
答案:
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統計:
A(10), B(526), C(50), D(10), E(0) #1728695
詳解 (共 1 筆)
約翰怎麼又考上了
B1 · 2018/01/12
#2571718
過去尚稱作人力資源理論時,將人員視作成本...
(共 158 字,隱藏中)
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相關試題
下列何者是各國人事行政發展的主要趨勢? (A)特別權力關係的強調 (B)層級節制的設計 (C)人力資源發展的重視 (D)永業保障的政策
#1728690
2 有關「行政院人事行政總處」之敘述,何者錯誤? (A)有關行政院所屬公務員之考銓業務,不受考試院之監督 (B)負責行政院暨所屬機關有關之人事管理工作,考選不在其內 (C)須將考績、陞遷等工作執行成果,報請考試院備查 (D)雖受考試院之監督,但非考試院之派出機關
#1728691
3 下列何者不屬於考試院的職權? (A)考銓政策決定 (B)向立法院提出法律事項 (C)全國所有公務員的行政管理事項 (D)提出考試院施政計畫
#1728692
4 下列何者被認為是簡薦委「品位制」的缺點? (A)會有人與事不能配合的現象 (B)作業程序較為繁複 (C)調任限制較多 (D)歸級結果欠周全
#1728693
5 職責程度及所需資格條件之區分,是決定下列何者之依據? (A)職系 (B)職務 (C)職等 (D)官等
#1728694
7 多元管理(Diversity Management)的核心價值理論為社會平等論,其演進分為四個時期,包括平等就業機會時期、重視差異時期、多元化管理時期,及下列何者?(A)特別權力關係時期(B)弱勢優先時期(C)人性化管理時期(D)雇主時期
#1728696
8 現職人員因調整職務而在本機關或至他機關擔任更重要的職責,從而或職等提高、或俸級提高,這被稱為? (A)降調 (B)輪調 (C)陞遷 (D)平調
#1728697
9 依據公務人員陞遷法第 8 條第 2 項規定,下列何種情況得免經甄審程序? (A)不同機關同一序列特定職務間之調任 (B)本機關不同序列各職務間之調任 (C)本機關不同序列特定職務間之調任 (D)本機關同一序列各職務間之調任
#1728698
10 公務人員協會代表在甄審委員會中屬於那種類別委員? (A)指定委員 (B)臨時委員 (C)票選委員 (D)備選委員
#1728699
11 各機關得免經甄審,而是由本機關或其上級機關首長逕行核定的職務,下列何者錯誤? (A)機關首長 (B)幕僚長 (C)機關內部一級單位主管職務 (D)駐外使館薦任第九職等以上職務
#1728700
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